【书香中港】上班打卡的小故事-中国港湾

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上班打卡的小故事


通常来说，打卡上班是公司约定俗成的规定吉林油田吧，也似乎是工作的一种标志梵哲希。南太区域中心搬入新办公室后，综合部安装了指纹打卡机，让所有员工上下班打卡。公司的意图很简单：一来是作为考勤闪金镇那一夜，保证员工按时上班，避免晚到早退现象；二来是让员工上班有一个仪式感粉皮炒鸡蛋。
但是，这个看似合理的规定遭到了一定阻力。原因是一名属地员工说指纹打卡容易导致个人信息泄露，并煞有介事地举例一家加拿大公司因指纹问题被员工告到法庭，结果公司败诉，被索赔了很多钱。听到这个反馈后，董湘昆我们表示很费解，指纹打卡在当地很多公司都在用，怎么就不安全了呢？但问题总要解决，打卡制度始终要执行女王必下。为此黄玫瑰原唱，我们派人尝试和该员工进行沟通，表达我们的想法，也听取他的意见和建议。最后，我们了解到，该属地员工认同公司打卡记考勤的做法，但是他提出不用指纹，改用刷卡的方式，这样就避免了指纹泄露的可能性蔡志雄。我们认为该方式可取，在没有造成公司管理成本增加的情况下，积极考虑了员工的个性诉求，以让所有员工都满意的方式让打卡制度有效落实。
通过这个小故事，我们有了一些新的感悟：作为一个实体化的属地公司，我们要谋求长期发展，就不能用固有的惯性思维考虑事情，通过协商可以让沟通更加有效。公司是一个集体高思继，员工在这个集体里面会有自己的个性。在维护集体共同利益和遵守公共秩序的基础上，也要考虑员工的个人诉求。这只有这样，才能让属地化走得更稳、更好g7005。
（南太平洋区域管理中心 崔文泉）